Opdateret januar 2024

Afdeling/ydelse

Tørring Beskæftigelse og Uddannelse
Skolevænget 5
7160 Tørring

Tlf. 26376421

1. Lovgrundlag

Lov om social service § 103 – Beskyttet beskæftigelse.
Lov om social service § 104 – Aktivitets- og samværstilbud.

2. Mål- og aldersgruppe

(gradning af tillægsdiagnoser (let, moderat, svær)
Tørring Beskæftigelse og Uddannelsestilbud, er et beskæftigelsestilbud til voksne med autisme, som kan have normal begavelse, let til moderat udviklingshæmning og evt. andre udfordringer og/eller diagnoser i form af komorbiditet.

Borgerne har typisk et funktionsniveau der gør, at de med støtte kan indgå i et beskæftigelsestilbud sammen med andre. Enkelte borgere har eget lokale.

Matchning foregår ved, at sagsbehandler henvender sig til Tørring Beskæftigelse og Uddannelse med henblik på at få matchet borgeren. Der afholdes indledende matchningssamtale med borgeren for at vurdere, hvorvidt borgeren matcher tilbuddet.

Aldersgruppen er fra 18 – 65 år.

3. Antal pladser

60 pladser

4. Kerneydelse

I Specialområde Autisme er kerneopgaven defineret således:
”Vi tilbyder og videreudvikler de mest optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme.”

Indsatsen tilrettelægges med udgangspunkt i:
• Kommunes bestilling
• Borgerens aktuelle kompetencer og forudsætninger
• Borgerens motivation
• Dansk kvalitetsmodel på det sociale område

Ved en indskrivning i Tørring Beskæftigelse og Uddannelse har borgeren mulighed for at deltage i følgende:

Selvindsigt og robusthed
Borgeren har mulighed for at:
• Opnå indsigt i egne værdier, ressourcer, kompetencer og udfordringer
• Udvikle redskaber og strategier til håndtering af hverdagen - herunder energiforvaltning
• Blive motiveret og støttet i fastholdelse af de opnåede færdigheder

Selvstændig livsførelse
Borgeren har mulighed for at:
• Få afdækket sine kompetencer og graden af selvstændig livsførelse
• Blive opkvalificeret i forhold til daglig praktisk livsførelse og rollen som samfundsborger
• Blive støttet i udviklingen af kompetencer og konkrete redskaber til en højere grad af selvstændig livsførelse

Sundhedsfremme
Borgeren har mulighed for at:
• Få viden om mental og fysisk sundhed
• Blive introduceret til sundhedsfremmende tiltag
• Blive motiveret og støttet til fastholdelse af sund fysisk og mental livsførelse

Motivation og udvikling
Borgeren har mulighed for at:
• Blive motiveret til fremmøde og fastholdelse i tilbuddet igennem afklaring af borgerens motivationsfaktorer
• Blive motiveret til deltagelse i aktiviteter i tilbuddet for på den måde at blive inspireret og kunne se nye muligheder
• Få fokus på egne udviklingsmuligheder med henblik på senere afklaring af uddannelse og beskæftigelse

Udover ovenstående tilbydes der med udgangspunkt i den enkeltes forudsætninger, ønsker og behov:
• Motion, og bevægelse
• Trivsels- og udviklingssamtaler
• Aktivitet og samværstilbud
• Viden om medborgerskab og medindflydelse
• Træ
• Kreativ
• Kantine
• Rengørings- og serviceopgaver
• Havearbejde
• Samle- og sorteringsopgaver
• Eksterne praktikker

5. Faglig tilgang og metode

Faglige tilgange
Vi arbejder ud fra følgende definerede faglige tilgange:

• Empowerment tilgang
• Ressourceorienteret tilgang
• Anerkendende tilgang
• Relationel tilgang

De fire faglige tilgange sætter retning for indsatsen og er grundlæggende for vores samarbejde. Alt afhængig af målgruppens behov og komorbiditeter kan der være flere faglige tilgange defineret.

Metoder
I Specialområde Autisme arbejder vi med en refleksiv metodisk praksis. Vi foretager begrundede metodevalg og evner at justere indsatsen på baggrund af erfaringer og borgernes forudsætninger i øjeblikket, så den faglige dømmekraft er i højsædet. Ud fra best practice analyser og nyeste viden på området undervises medarbejderne på Autismepiloten i metoder og redskaber inden for autismepædagogikken. Derudover har medarbejderne adgang til rådgivning og vejledning ift. fra erfarne pædagogiske og psykologiske konsulenter i Autismefokus. For yderligere oplysninger om tilbuddets anvendte faglige tilgange og metoder henvises til Tilbudsportalen.

6. Medarbejdere

Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat af henholdsvis pædagoger, værkstedsmedarbejdere, pedeller, en daglig leder og en afdelingsleder.